Université

Depuis la mise en place du confinement, la veille est bien sûr toujours de mise, mais le rythme s’est heureusement ralenti. « On reçoit quelques demandes pour des autorisations spéciales d’absence dans les cas où les personnes "fragiles" devraient se rendre sur site, mais cela reste rare », explique Stéphanie Scarfone, qui précise : « Nous restons un relais. Les personnes peuvent toujours nous joindre en cas de question ». Les rendez-vous en téléconsultation (visites de suivi, de reprise, ou à la demande des agents) et participation en tant que conseil aux cellules de crises et Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) se poursuivent. Les trois médecins du SST assurent une permanence téléphonique tournante. Même chose du côté du SSU (lire encadré), qui reste mobilisé en faveur des étudiants, dans le cadre de son plan de continuité d’activité.

Prévention des risques en télétravail

Outre leur participation à la cellule de crise, les médecins du travail se sont impliqués dans les actions de continuité mises en place. Stéphanie Scarfone a ainsi apporté ses conseils pour éviter tout risque de transmission du virus lors de la remise des ordinateurs aux étudiants et personnels par la Direction du numérique. L’étape suivante a aussi consisté à élaborer des recommandations, avec le Service prévention, sécurité, environnement (SPSE) autour des risques du télétravail, notamment en ce qui concerne les postures (aménagement de son poste de travail), mais aussi le travail isolé pour les quelques personnes travaillant encore sur site. Une question a priori certes moins vitale que le Covid-19, mais qui peut avoir des répercussions sur le long terme pour un grand nombre de personnes.

Côté angoisse, Stéphanie Scarfone rappelle que la psychologue du travail assure une permanence d'écoute et de soutien dédiée aux personnes qui souffrent d'isolement ou de toute autre difficulté psychologique ou relationnelle liée au contexte professionnel actuel. Et en profite pour diffuser quelques conseils de bon sens :

• privilégier de s’informer à heures fixes, via quelques sources sélectionnées (canaux officiels comme ministère de la Santé, Agence régionale de santé) plutôt qu’en continu ;
• conserver un rythme (se lever, se doucher, s’habiller) et un lien avec les collègues, si possible s’aménager un coin travail isolé ;
• accepter le fait que le travail réalisé ne pourra pas être le même qu’en temps normal.

Elsa Collobert

• Pour les questions médicales individuelles : permanence par courriel et permanence téléphonique, du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h, au 06 37 09 74 81
• Pour toute autre question ou interrogation plus générale : vous reporter à la FAQ et si nécessaire adresser un courriel à l’adresse générique
• Permanence de la psychologue du travail, Charlotte Petit : de 10 h à 15 h au 06 49 85 32 59
• L’assistante sociale des personnels, Véronique Henriot, reste également mobilisée : contact par courriel